Möte 2025-04-10

Ordförande Kristofer Dahlgren (L) öppnar mötet och hälsar alla välkomna.

Kommunala Funktionsrättsrådet beslutar att fastställa föredragningslistan enligt utsänd handling.

Kommunala Funktionsrättsrådet beslutar att välja Mari Norén Hedberg som justerare av protokollet.

Föregående protokoll hittar du här:

Möte 2025-02-20 | MeetingPlus [sv]

Aktuella detaljplaner hittar du här:

Detaljplaner – Gävle kommun

Se bifogad presentation.

Verksamhetschef Pia Gabrielli samt projektledare Mona Wikland informerar om nya Socialtjänstlagen som träder i kraft i juli i år. Pia informerar även om bemanningen inom daglig verksamhet under sommaren. 

När den nya socialtjänstlagen träder i kraft i juli måste vissa saker vara på plats. För verksamheterna kommer det att krävas nya arbetssätt och en omställning för att bättre kunna svara mot avsikterna i den nya lagen.

Under år 2024 genomfördes ett grundligt arbete för att skapa underlag inför denna omställning. När arbetet var färdigt gjorde man en nuläges- och behovsanalys för att ta fram förslag på vilka förändringar som kommer att behöva göras. 

Pia Gabrielli ger en kort information gällande daglig verksamhet och stängning under sommaren. Det som görs denna sommar som inte har gjorts tidigare är att de kommer att ha en så kallad sommarvecka som äger rum vecka 29. Veckan arrangeras av Heros och Aktiv fritid och kommer att vara fullproppad med olika aktiviteter. Om man bor på boende så ingår det att få stöd till en meningsfull fritid.

Se bifogad presentation.

Ordförande i POG-kommittén Daniel Olsson (S) informerar om den pågående politiska organisationsgenomlysningen (POG).

Inför varje ny mandatperiod tillsätter kommunfullmäktige en särskild kommitté i syfte att se över den politiska organisationen i Gävle kommun (POG). Den just nu pågående översynen är inför mandatperioden 2026–2030. Den utvalda kommittén består av två representanter från varje parti.

Uppdraget som kommittén har är att se över nämnderna och förvaltningsorganisationen, kommunstyrelsen samt uppdraget som förtroendevald.

Daniel Olsson (S) berättar att det som berör rådet i denna översyn är LSS-frågan och var den hamnar.

Se bifogad presentation.

Verksamhetschef Therése Sahanen samt kontorschef Caroline Engberg informerar om LSS och omställningsarbetet inom funktionsnedsättningsområdet. 

I februari fattades ett beslut av Arbetsmarknads- och funktionsrättsnämnden att ge sektor Välfärd i uppdrag att bedriva ett omställningsarbete inom funktionsnedsättningsområdet med målsättningen att spara 20 miljoner kronor under 2025, 2026 samt 2027. Beslutet togs på grund av tuffa ekonomiska tider.

Åtgärder för besparingen är exempelvis tätare samverkan och ändrade arbetssätt.

Överförmyndarhandläggare Eva Hagström informerar om god man och förvaltarsystemet.

Fråga: Hur funkar god man och förvaltarsystemet?
Svar: Tingsrätten beslutar om vem som ska få en god man eller förvaltare. Överförmyndaren är tillsynsmyndighet och har tillsyn över gode män och förvaltare. Överförmyndaren föreslår till tingsrätten vem som kan vara god man eller förvaltare och granskar dennes uppdrag. De utreder också mycket på uppdrag av tingsrätten. Vi tycker att den nuvarande lagstiftningen, som är närmare 100 år, är för gammal. Vi vill modernisera den. När den skrevs såg samhället annorlunda ut, det fanns varken bankkort eller internet, och inte modern teknik. Vi som tillsynsmyndighet tycker därför att det ibland kan vara lite svårt att hitta stöd. Uppdragen har blivit mer komplicerade och det bygger på frivilliga som tar uppdrag. Uppdragen har nog blivit för svåra för vissa. Vi tycker att upplägget mellan tingsrätt och oss skulle behöva ändras då de sitter på alla beslut och vi ska sköta det. Det blir inte bra när två ska ha ansvar.

Fråga: Vilka kontroller görs i Gävle kommun för att säkerställa att uppdraget som gode man eller förvaltare sköts på ett bra sätt? Ställs krav på att gode mannen eller förvaltaren träffar huvudmannen?
Svar: Först och främst krävs att du är myndig och inte själv har förvaltare. Lagen säger även att man som god man och förvaltare ska vara ”rättrådig, erfaren och i övrigt lämplig”.
Kravet på rättrådighet innebär att man inte får vara dömd för något brott. Överförmyndaren kollar straffregister samt kronofogden för att säkerställa att man inte är skuldsatt.
Gällande kravet att vara erfaren så är det bra om man varit med ett tag och är insatt i hur samhället fungerar. Kravet på lämplighet innebär bland annat att du har ordnad ekonomi och tid att ägna dig åt uppdraget. Alla som ansöker om att vara god man eller förvaltare får lämna in en förtäckning över hur den ekonomiska situationen ser ut. Utredningar görs från olika håll. Visar det sig att en person inte är lämplig för uppdraget tar vi det till Överförmyndarnämnden där de får besluta om att byta ut personen. I uppdraget som god man eller förvaltare ska man oftast förvalta egendom, sörja för person och bevaka rätt. För att säkerställa detta lämnar man in en ekonomisk redovisning där man förutom att redovisa det ekonomiska redogör och talar vad man gör i de andra delarna. I det nya lagförslaget ska man lämna in en årsberättelse.

Huruvida det ställs krav på att träffa personen så är det från fall till fall. Det ställs inga direkta krav, utan handlar mer om vad som är rimligt. Man måste sätta sig in i huvudmannens situation. Exempelvis om huvudmannen är en äldre dam som får en god man är det rimligt att komma dit och titta på situationen.

Fråga: Hur ser statusen kring gode män ut just nu? Hur rekryterar och utbildar man? Hur många har utbildats? Finns det upphandling av företag?
Svar: I nuläget är det svårt att rekrytera gode män. Det är fler som behöver hjälp, därav fler uppdrag. Det är inte färre som tar uppdrag nu, men det har inte ökat lika mycket som det behövs och vi har många svåra uppdrag. Vi rekryterar hela tiden. Denna vår har vi haft fyra nybörjarutbildningar. Tidigare var det Vuxenskolan som hade dessa, men nu är det vi. Vi har även mentorer, så man kan få hjälp om man är ny. Kort och gott har vi fler uppdrag än det finns människor till. Vi rekryterar också genom företag. I det nya lagförslaget finns det med att det ska vara OK att rekrytera proffs. Just för att det är så svåra uppdrag nu för tiden med exempelvis våldsamma och kriminella personer. Vi anlitar företag men det finns ingen upphandling.

Anders Ekman (C) informerar om motionen och meddelar att den kommer att tas upp på kommunfullmäktige tillsammans med skrivelsen från Funktionsrätt Gävle. 

Anders Ekman (C) informerar om motionen och meddelar att den kommer att tas upp på kommunfullmäktige tillsammans med skrivelsen från Funktionsrätt Gävle. 

Information om tillgänglig kommunikation från webstrateg Agnes Szabolsci. Se bifogad bilaga.

Nästa möte är den 5 juni i Förvaltningshuset rum Amsterdam klockan 13:00-17:00.